校园学生意外伤害事故责任认定与考核处理办法

为了加强校园学生安全工作，规范教育行为，创建平安学校，提高教育服务质量，特制订本办法。

一、概念界定

凡在校园内发生的学生人身伤害均属于校园意外伤害事故。

二、 责任确定

1、在教师组织的正常的教育教学活动中，教师能严格按照教学常规和学校的有关规定，做好学生安全教育和防范措施，仍发生的事故，教师不承担责任。

2、上款中教师未能做好安全防范措施造成的事故，教师应承担相应的责任。

3、在教育教学活动中，违反教学常规及学校有关规定发生的事故，教师应负全部责任。

4、在值日时间发生的事故，教师到岗能按值日要求认真巡视，发生了无法防范的事故，教师无责。教师不在岗位而发生事故，视事故原因承担相应的责任。

5、因教师主观麻痹或疏于防范，而造成的事故应负主要责任。

6、事故发生后，教师未能及时按要求妥善处理，产生较大后果及不利影响的应负全部的责任。

7、事故发生在校外，但与教师教育教学行为存在关联的，教师本人承担相应责任。

三、责任的处理

1、事故处理完毕，负有部分责任的教师，根据事故的大小按以下原则处理。

①一般事故(损失1000元以下)，学校无赔付，扣发当月常规考核20—50元。

②一般事故(损失1000元以下)，学校赔付在500元以内，扣发教师当月常规考核20—200元。

③较大事故(损失1000元—10000元)，学校无赔付，扣发当月常规考核20-100元。

④较大事故(损失1000元—10000元)，学校赔付在500—2000元，扣发当月常规考核50—200元，及部分学期安全奖。

⑤重大事故(10000元以上)，学校赔付在1000—5000元，扣发当月考核全部奖金，扣除全部学期安全奖。超过5000元的赔付部分，由其本人承担。

2、事故处理完毕，负有全部责任的教师，根据事故的大小按以下原则处理。

①一般事故，学校无赔付，本人承担相应费用，扣发当月常规考核50—100元。

②一般事故，学校赔付在1000元以内，扣发当月常规考核100—200元，及全部学期安全奖。

③较大事故，学校无赔付，扣发当月全部常规考核奖，及及全部学期安全奖。

④较大事故，学校赔付在1000—10000元，扣发当月全部月考核奖及学期安全奖。按绩效考核办法相应条款进行处理。

⑤重大事故 (10000元以上)，赔付金额由其本人承担，当年度考核为基本合格及以下。

3、因主观因素，严重违反教育教学常规或由于体罚、变相体罚等原因造成的教师应付主要责任的重大事故，扣发教师当月考核奖及学期安全奖，取消当年评先、晋升资格，赔付金额全部由教师承担。当年度考核为不合格。