为激励全校教职工主动参与学校建设，开创学校办学和管理变革新局面，探索创立与学校发展相适应的、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，香槟湖小学于近日开展了中层管理体验岗竞聘活动。

本次竞聘活动旨在选拔培养一批自主发展意识强、善于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献的青年管理者，通过引入激励竞争机制，依托各级平台打造和岗位实战锻炼，使之成为合格的中层管理后备人才。

10月28日，经个人自荐、工会推荐、选聘工作领导小组资格审查，丁美玲、许步芸等八位教师参加了中层管理体验岗竞聘演讲。演讲台上，竞聘教师围绕个人学习工作经历、任职优势以及履职后的岗位工作设想等内容展开，或侃侃而谈、或娓娓道来，年轻的竞聘教师对参与学校管理工作充满热情、满怀自信。全体与会教师在聆听了演讲后，结合竞聘教师综合素养进行了投票。

任人唯贤、德才兼备是香槟湖小学在人才选拔上一贯坚持的原则，本次中层管理体验岗的竞聘既为学校扩充了人才储备，也为有志参与学校管理的年轻教师搭建了自我展示的平台。我们有理由相信，凭着全体香槟人的热情参与和智慧创造，学校发展将日臻美好。

（撰稿：郭惠香 摄影：张维 审核：王晴薇）