为进一步促进学校高质量发展，提升学校基层管理者的领导力，8月24日上午，香槟湖小学全体行政、年级组长、教研组长、德育组长和备课组长在五楼会议室开展领导力论坛培训活动。本次活动由课程中心缪玲丽副主任主持。

第一篇章 领航

分享：提升整体视野

教研组长顾丽、年级组长殷巧娟两位老师围绕“如何提升团队领导力”进行经验分享。顾老师从“自我领导者”“学习共同体”“成长合伙人”三种共同角色定位，对如何培养一支学习型、创新型语文教师队伍进行经验分享。殷老师则分享了做年级组长一年半以来的心得，从“人”到“众”，年级组的工作应处事公平公正，常换位思考、控制情绪，更要以身作则、整合反思。

论坛：明晰自我角色

作为基层管理者，如何对团队进行有效管理？各位组长在教师发展中心徐丽丽主任的组织下，围绕“如何提升个人管理力”，分六个小组进行头脑风暴，提炼关键词，并现场展示汇报。

引领：助力管理提质

各组汇报交流后，吴海燕副校长进行高位引领和指导。吴校长建议各位基层管理者要思考在前，找准自己的站位，及时梳理确保各项工作有序推进落实。吴校长围绕“提质”这一关键词，对课程提质、教学提质、作业提质、课后服务提质、管理提质五个方面提出了具体的实施要求。作为基层管理者，要树目标、列清单、常复盘、多发现。

第二篇章 奋进

学科建设规划是学校课程建设的关键，年级组活动规划是年级组建设的重点。在培训的第二阶段，老师们分为语文组、数学组、英语组、综合学科组和年级组五大组，展望新学期工作，为新学期提高教师素质、提升学业质量、打造年级特色活动等保驾护航。

同心共成长，砥砺绘新篇，本次论坛培训活动，帮助大家拓宽眼界，蓄力赋能！相信香槟湖小学管理团队将抢抓机遇、锐意进取、奋发有为、成事成人，新学期以全新的面貌，开启新的篇章，为推动学校高质量发展作出积极贡献。

（摄影：丁美玲   撰稿：邵臻丽   审核：缪玲丽）