时序更迭，夏尽秋来，为促使新进教师快速融入校园，夯实师德素养，提升业务能力，8月23日下午，香槟湖小学新进教师培训于创行楼五楼会议室如约启幕，新教师们相聚一堂，积蓄新力量，笃行奔赴新征程。

此次培训活动由教师发展中心殷巧娟主任主持，杨世云主任参与会议。

破冰行动，遇见崭新的你

自我介绍环节温情破冰。各位新教师结合自身教育经历和职业理想，依次作自我介绍。大家卸下拘谨，真诚分享教育初心，畅谈对未来教育工作的憧憬。简短的言语拉近了彼此距离，新教师团队在轻松的氛围中完成初见，为后续交流研讨打下温暖的基础。

师徒结对，青蓝携手同行

“青蓝工程”师徒结对仪式有序进行。学校为每一位新进教师匹配优秀的导师，一份份结对约定，签下的不只是名字，更承载着经验传承的责任，也寄托着学校对青年教师成长的期盼。师傅们将倾囊相授，以老带新、教学相长；徒弟们也将虚心求教、勤学善思，在陪伴与指引下稳步站稳讲台，实现双向共促成长。

情景演绎，筑牢师德底线

师德底线情景剧表演将培训推向生动鲜活的实践课堂。新进教师分组演绎情景剧，表演聚焦日常教育教学中容易遇到的困惑场景，通过沉浸式演绎、现场点评剖析，厘清师德红线，让抽象的师德要求转化为看得见、可感悟的实践启示，引导全体新教师严守师德准则，恪守育人初心，做到知敬畏、守底线。

极速抢答，明晰教育常规

教师日常工作规范抢答环节趣味开赛。围绕教学常规、安全管理、学生管理、红线问题等方面设置竞赛题目，在一问一答中，繁杂的制度条文转化为鲜活记忆，帮助新教师高效理解学校教学、管理各项工作要求，树立规范意识，为新学期有序开展教育教学工作筑牢制度根基。

研思共享，解锁沟通智慧

在家校沟通专题研讨板块，参会教师分别围绕“护短型”、“甩手型”和“焦虑型”家长，聚焦沟通的边界、话术和信任建立策略展开分组深度研讨。培训现场分享思维导图学习材料，大家结合真实带班案例各抒己见，辨析沟通中的语言雷区，学习共情式沟通话术，厘清沟通分寸，掌握化解家校矛盾、建立信任关系的实用策略，把理论方法转化为可落地的育人工具。

殷殷期许，奔赴教育新程

活动最后，学校对全体新进教师送上新学期的殷切期待。希望新教师快速融入、尽快适应新环境，坚守师德，做一个温暖的小学教师，虚心学习，在实践中快速成长。

此次培训融体验、互动、思辨于一体，智慧地将思想引领与实操指导巧妙结合。相信在未来，新教师们将带着所学所思，立足岗位，笃行前行，在香槟湖新的光亮里，从容生长！

摄影：姚炎萍     撰稿：张莉      审核：殷巧娟